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B2S • ONBOARDING

BEM-VINDO
À B2S.

Antes de começar, informe seu nome completo. Vamos apresentar tudo o que você precisa saber para iniciar sua jornada conosco.

01 / B2S SUA
JORNADA
COMEÇA
AQUI. Conheça nossa empresa, cultura, segurança, benefícios e regras.
01 • BOAS-VINDAS

SEJA
BEM-VINDO.

Agora você também faz parte da história da B2S.

Com início de suas atividades em 2023, a B2S Empreendimentos nasceu com o propósito de oferecer soluções de qualidade para o mercado de implementos rodoviários, atuando na industrialização e comercialização de eixos para carretas.

Construímos nossa trajetória com base em qualidade, confiança, compromisso e evolução contínua. Hoje, cada colaborador contribui diariamente para que a empresa continue crescendo e se desenvolvendo.

“

Mais do que integrar uma empresa, você está entrando para um time.

Profissionalismo • Respeito • Colaboração • Excelência

02 • NOSSA CULTURA

COMO FAZEMOS
AS COISAS.

Missão, visão e valores orientam nossas decisões e a forma como trabalhamos juntos.

01

MISSÃO

Oferecer eixos para carretas com qualidade, confiabilidade e excelência, atendendo às necessidades dos nossos clientes com agilidade, compromisso e responsabilidade.

02

VISÃO

Ser reconhecida como uma empresa de referência no mercado de eixos para carretas, destacando-se pela qualidade dos produtos, eficiência dos processos, relacionamento com clientes e desenvolvimento contínuo.

NOSSOS VALORES

QUALIDADEExcelência em cada produto e processo.
COMPROMISSOCumprimos nossas responsabilidades.
RESPEITORelações baseadas em ética, respeito e confiança.
PROFISSIONALISMOOrganização, responsabilidade e foco em resultados.
INOVAÇÃOBuscamos evolução e melhoria contínua.
TRABALHO EM EQUIPEGrandes resultados são construídos juntos.
CONFIANÇATransparência e cumprimento dos compromissos.
03 • SUA JORNADA

HORÁRIOS
E PONTUALIDADE.

De segunda a sexta-feira, atenção aos horários e ao registro correto do ponto.

08:00

ENTRADA

Registre o ponto já uniformizado.

Tolerância de até 5 minutos.
10 MIN

CAFÉ • MANHÃ

Respeite o tempo estabelecido para o intervalo.

01 H

ALMOÇO

O intervalo para almoço é de 1 hora.

10 MIN

CAFÉ • TARDE

Respeite o tempo estabelecido para o intervalo.

FIM DO EXPEDIENTE Ao sair, registre o ponto ainda uniformizado.
!
ATENÇÃO AOS INTERVALOS

O tempo dos intervalos não deve ser ultrapassado. O descumprimento está sujeito às medidas disciplinares e pode acarretar suspensão das bonificações, conforme as regras dos programas internos.

04 • PAGAMENTOS

DATAS
IMPORTANTES.

Confira as principais datas de pagamento e programação financeira da B2S.

01

SALÁRIO

Pagamento do salário até o dia 1º de cada mês.

15

ADIANTAMENTO

Adiantamento salarial no dia 15 de cada mês.

5º

BONIFICAÇÕES

Pagamento até o 5º dia útil do mês, conforme processamento interno.

01 + 15

AUXÍLIO-TRANSPORTE

Disponibilização nos dias 1º e 15, de 15 em 15 dias.

Em caso de dúvida sobre processamento ou crédito, procure o RH.
05 • SEGURANÇA

SEGURANÇA
VEM PRIMEIRO.

Seja um guardião da segurança. Antes de iniciar as atividades, confira seus EPIs e siga as orientações.

✓

EPIs E UNIFORME SÃO OBRIGATÓRIOS.

O uso dos EPIs fornecidos pela empresa é obrigatório e deve seguir as orientações específicas de cada atividade.

O uniforme da empresa é obrigatório e não pode ser personalizado, alterado ou descaracterizado.

EPI
+
UNIFORME
🧤

MANUSEIO DE GRAXA

Utilize luva gel durante o manuseio de graxa.

🥽

SOLDA E LIXADEIRA

Utilize óculos de proteção, luvas, capacete e avental.

🚫

É PROIBIDO USAR ADORNOS

Não utilize adornos durante as atividades. Em caso de dúvida, procure o responsável pela segurança.

Antes de começar, confira seus EPIs. Segurança é responsabilidade de todos.

06 • BONIFICAÇÕES

REGRAS
DE BONIFICAÇÃO.

As bonificações seguem os critérios e programas internos estabelecidos pela empresa.

PAGAMENTO Bonificações até o 5º dia útil do mês. Consulte o RH em caso de dúvida sobre os critérios.
ASSIDUIDADEPresença e pontualidade.
PONTUALIDADECumprimento da jornada.
INTERVALOSRespeito aos tempos estabelecidos.
PRODUTIVIDADEConforme programa interno.
O não cumprimento das regras internas pode afetar bonificações conforme os programas vigentes.
07 • BENEFÍCIO

CESTA
BÁSICA.

Benefício concedido aos colaboradores que atendem aos critérios estabelecidos pela empresa.

01

FALTA SEM JUSTIFICATIVA

A ocorrência de falta sem justificativa implicará na perda do benefício referente ao período, conforme as regras internas.

02

MAIS DE 2 OU MAIS ATESTADOS

A apresentação de mais de 2 atestados no período considerado para o benefício implicará na perda da cesta básica, conforme as regras internas.

03

ATRASOS

A soma de atrasos superiores a 1 hora no período considerado implicará na perda da cesta básica.

ATENÇÃO: assiduidade, pontualidade e cumprimento da jornada são fundamentais.
08 • BENEFÍCIOS

SEUS
BENEFÍCIOS.

Confira os benefícios apresentados pelo RH e procure o setor responsável para detalhes de utilização.

+

CLUDE SAÚDE

Cuidados com a saúde para você.

  • Telemedicina
  • Desconto em farmácia
●

TOTALPASS

Acesso a opções de atividade física conforme as regras do benefício.

  • Bem-estar
  • Atividade física
▣

CARTÃO FLASH

Benefício disponibilizado de acordo com as regras internas.

  • Cartão de benefícios
  • Consulte o RH
Os benefícios estão sujeitos às regras, condições e elegibilidade estabelecidas pela empresa e pelos respectivos fornecedores.
09 • CONTATOS

PRECISA
DE AJUDA?

Em caso de dúvidas, procure o contato adequado. Os telefones podem ser alterados no arquivo config.js.

RH
RESPONSÁVEL PELO RH

Lorraine Angelo

Jornada, benefícios, documentos e procedimentos.

Telefone
DIR
DIRETOR

Bruno Costa

Orientações e assuntos de direção.

Telefone
GES
GESTOR

Gustavo Mapa

Dúvidas sobre rotina, setor e atividades.

Telefone
10 • RESPEITO E CONVIVÊNCIA

RESPEITO É
REGRA.

A B2S valoriza um ambiente de trabalho seguro, profissional, ético e livre de assédio e discriminação.

✓

RESPEITO ENTRE TODOS

Trate colegas, líderes, clientes, fornecedores e visitantes com educação, respeito e profissionalismo.

✓

ZERO TOLERÂNCIA AO ASSÉDIO

Não são aceitos comportamentos de assédio moral, assédio sexual, humilhação, intimidação ou constrangimento no ambiente de trabalho.

✓

DISCRIMINAÇÃO NÃO É ACEITA

Não pratique nem incentive atitudes discriminatórias, ofensivas ou desrespeitosas contra qualquer pessoa.

!

PRECISA RELATAR?

Procure o RH, sua liderança ou um dos contatos indicados neste onboarding para orientação e apuração.

IMPORTANTE: situações de assédio, desrespeito ou conduta inadequada devem ser comunicadas pelos canais internos disponíveis.
11 • TERMO DE CIÊNCIA

LEIA E
CONFIRME.

Ao concluir este onboarding, declaro que realizei a leitura das informações apresentadas pela B2S Empreendimentos e que estou ciente das orientações relacionadas à empresa, cultura, jornada de trabalho, horários e pagamentos, segurança, uso obrigatório de EPIs e uniforme (que não pode ser personalizado), benefícios, bonificações, assiduidade e demais normas e procedimentos apresentados durante esta integração.

Declaro também estar ciente da política de respeito e prevenção ao assédio, comprometendo-me a manter uma conduta profissional, respeitosa e ética no ambiente de trabalho.

Estou ciente de que o descumprimento das regras internas poderá estar sujeito às medidas previstas pela empresa.

✓
ONBOARDING CONCLUÍDO

AGORA VOCÊ FAZ
PARTE DA B2S.

Seu registro de ciência foi enviado para o sistema de onboarding.

COLABORADOR
REGISTRO—
VERSÃO—

SEJA BEM-VINDO AO TIME B2S.

Nossa história continua sendo construída por pessoas. A partir de hoje, você também faz parte dela.